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报考人人力资源管理师有哪些好处?

时间: 2021-08-01

人力资源管理师。那么什么是人力资源管理师?
    人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行:
    人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系
    进修人力资源不仅能够自己面试加分,还是不错的升职助力
    人力资源管理是一门专门的学科,必须经过系统的学习才能掌握。它是通过招聘、甄选、培训、
报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现
与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
    它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行
有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
    人力资源管理师职称(经济师)考取相关证件后优势:
    √凭中级职称,在成都可以领取1500元补贴
    √凭初级、中级、高级职称,在成都办理积分入户,分别+20分、+30分、+40分
    √含金量高,评职称,升职加薪重要依据
    √个税扣除,3600元定额扣除
    √为其他考试做铺垫,可报考高级经济师、中级会计职称等
    这个证不仅可以领补贴,还可以给你带给更多就业的选择,对提升自己能力方面,也是好处多多!
    01、领取补贴
    在成都,获得了人力资源管理师资格证书,并符合相关条件,可以领取技能提升补贴。
    国家技能证书补贴标准
    1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1000元;
    2、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1500元;
    3、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴2000元。
    02、积分入户加分
    根据成都市最新的积分入户政策,拥有人力资源管理师职称,即可在成都积分入户申请加30分!
    加分规则:
    具有高级、中级、初级职称的,分别加40分、30分、20分,以上情况只计最高资格得分。
    03、高薪资
    目前在市场上的大部分薪资,都在5K-8K这个水平左右,待遇还是不错的,优秀的盆友甚至可以拿到30K+的月薪,
一名人力资源主管的月薪就可达6k-8k,拥有人力资源管理师资格证书
    则是任职要求之一,长远来看,人力资源管理就业范围广,待遇高,晋升空间大,级别越高,薪资越可观,证书可
以作为能力的凭证,对公司内部而言,在很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项,职级提升,工资自然跟着上涨。
    04、减免个税3600元
    根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书
的当年可按照3600元定额扣除个税
    05、更多就业选择
    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置,培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理
、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
 
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